Samen met collega onderzoekers van Saxion en Windesheim werken we al geruime tijd aan het versterken van dialoog tussen leidinggevende en medewerker ten behoeve van duurzame inzetbaarheid in de schoonmaakbranche. Opdrachtgever is de RAS, de brancheorganisatie. In dit project organiseren we leergemeenschappen. Een leergemeenschap is een samenwerkingsverband over organisatiegrenzen heen, waarin leren, werken en innoveren samenvloeien. Medewerkers van verschillende schoonmaakorganisaties komen hierdoor in contact met elkaar. Niet lullen, maar poetsen!