In Nederland wordt al geruime tijd aandacht besteed aan de ontwikkeling van de overheid tot een open overheid. Het concept open overheid is opgebouwd aan de hand van de drieslag: transparantie, participatie en samenwerking en onlosmakelijk verbonden met (open) data en datagedreven werken. Wat betekenen deze zaken voor de ambtenaren zelf? Wat vraagt dit van thema’s als leren en ontwikkelen, vitaliteit, on- en offboarding van collega’s, kwaliteit van gesprekken en van HR analytics. Sinds 2023 fungeer ik als programmamanager bij de ondersteuning van deze thema’s voor een organisatie.