Balanceren aan de top

Het leiderschap van de toekomst zal actie met overweging moeten combineren en passie met rede. Creatieve leiders moeten niet alleen doelstellingen bepalen en benadrukken, ze moeten ook aandacht schenken aan hun eigen innerlijke wereld om uiteindelijk te komen tot overweging, objectiviteit en onderzoek. Meer voeling houden met angsten, behoeften en blinde vlekken om star gedrag te voorkomen.

In opdracht werk ik samen met medewerkers aan een leiderschapsprofiel voor een organisatie, met aandacht voor wat zich in de complexe interactie tussen mensen in en buiten de organisatie als toekomstige mogelijkheid aandient. Om tot een leiderschap profiel te komen, staat bij ons het levensverhaal van medewerkers voorop. Door in de volste zin van het woord te doen wat goed is, goed voor jezelf, voor de medewerkers, voor de samenleving, voor het leefmilieu, voor de aarde.