In veel sectoren vinden er momenteel allerlei inspanningen plaats om aan voldoende arbeidskrachten te komen. Organisaties weten niet meer welke instrumenten succesvol zijn bij de werving van personeel. Soms zijn organisaties al lang blij dat ze iemand hebben gevonden, ondanks dat een persoon niet helemaal voldoet aan ‘het profiel’. In 2021 heb ik voor een aantal organisaties ‘creatieve hulp op de werkvloer’ mogen inzetten. Het resultaat hiervan is dat werkgevers toch goede mensen hebben kunnen aannemen.