Vanaf juni 2024 beginnen we met vertegenwoordigers uit de energietransitie met een learning community. We gaan aan de slag met de volgende vraag: wat stimuleert en remt praktijkopgeleide medewerkers om in beweging te komen voor (ver)nieuw(de) banen voor de energietransitie? Het doel van onze learning community is om in een aantal weken tot het ontwerp van een praktisch instrument en systematiek op het gebied van scholing, ontwikkeling en begeleiding van werk naar werk voor ‘praktisch geschoolden’ te komen.