Eigen regie schoonmaak- en glazenwassersbranche

Na twee jaar experimenteren is duidelijk dat een belangrijke sleutel ligt bij het samen in gesprek gaan van de werkgever met de werknemer. De arbeidsrelaties en het werkklimaat doen ertoe. Om hier meer inzicht in te krijgen heeft Stichting RAS besloten een onafhankelijk onderzoek te laten uitvoeren naar wat er nodig is om de eigen regierol van werknemers te versterken. En hoe sociale partners dit kunnen bevorderen door gezamenlijk afspraken te maken en/of activiteiten te bevorderen. Het onderzoek voeren we uit met onderzoekers van Windesheim en Saxion. In februari 2022 zijn onze bevindingen en adviezen opgeleverd aan onze opdrachtgever.