HRM-Praktijkmonitor

Van 2013 tot 2018 ben ik verantwoordelijk geweest voor de coördinatie van een landelijk onderzoek naar de toekomstig HR-professional, de zogenaamde HRM-praktijkmonitor. Het onderzoek ‘HRM-praktijkmonitor’ heeft als doel inzicht te krijgen in de huidige HR-functie, de ontwikkelingen die zich daarin voordoen en de verwachtingen daarover, alsmede in de benodigde competenties van HR-professionals.