Learning community diversiteit en inclusie Twente

Sinds enkele jaren houd ik mij bezig met het thema inclusie en diversiteit. Ik zet learning communities op om enerzijds kennis uit te wisselen, maar ook om duurzame verandering te realiseren. Het uitgangspunt bij dit onderwerp is een open (organisatie) cultuur creëren waar verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden. Onderwerpen waar je aan kunt denken zijn: arbeidsvermogen, culturele, etnische en religieuze achtergrond, gender, leeftijd en LHBTI. Sinds 2020 werken we met vertegenwoordigers van bedrijven, onderwijsinstellingen, studenten, burgers, maatschappelijke organisaties en sportverenigingen aan drie speerpunten: kleurrijk personeelsbeleid, inclusieve wijk en we doen onderzoek naar onderlinge correctie.