Logo Logo Logo Logo
  • Ervaringen
  • Over Tom
  • Blog van een Kennisjutter
  • Contact
  • Ervaringen
  • Over Tom
  • Blog van een Kennisjutter
  • Contact

Samen ouder worden

In het aanbod op de Nederlandse arbeidsmarkt is de diversiteit in leeftijd groter dan ooit. Ook op de werkvloer van bedrijven lopen steeds vaker verschillende generaties rond. Dat levert nieuwe kansen en uitdagingen op. Welke voordelen biedt deze groeiende diversiteit in leeftijd en hoe kunnen bedrijven die optimaal benutten? Diversiteit in leeftijd heeft verschillende voordelen. Zo kan het leiden tot innovatie en teambuilding. Jong en oud kan van elkaar leren en elkaar versterken. Hoe zorg je voor een goede mix met zowel oudere als jongere doelgroepen. In dit project worden invalshoeken van buiten ingebracht om de HR afdeling en het management te ondersteunen bij taboes en patronen. Het doel is duurzame inzetbaarheid van de groep oudere werknemers vergroten.

Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen, daar ligt je roeping (Aristoteles)

Tom op Social media

     

Podcast Het Keukentafelgesprek met Twentse politici

  •   Op Spotify
  •  
  •   Op Apple Podcasts

Podcast Learning community diversiteit en inclusie Twente

  •   Op Spotify
  •  
  •   Op Apple Podcasts

Site menu

  • Ervaringen
  • Over Tom
  • Blog van een Kennisjutter
  • Contact

Bel Tom

06 13 64 82 73

Privacyverklaring

© 2021 Tom Morssink